岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。






任职资格


1、大专及以上学历，1年以上同岗工作经验。
2、能熟练操作Excel、Word，ppt基础办公软件；
3、有责任心、主动积极、服从组织安排、注重团队合作，能承受工作压力，思想成熟；
4、具有较强的亲和力，沟通能力，文案撰写能力。
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。